Salı , Ekim 22 2019
Yasama ve yonetmeliklerle ilgili bilgi paylasim platformu...
Kullanıcı avatarı

Re: 4924 usulsüz istifa nasıl oluyor

 #4296708  gönderen Düşselbiroyincak
 10.08.2019 - 17:02:28
hfv22 yazdı:
10.08.2019 - 09:01:23
dr_demirci yazdı:
26.02.2019 - 11:26:49
Sözleşmeliden istifa ederken 2 ay önce fesih için dilekçe verirsiniz. Bu usule uygun istifa etmektir. Bunun haricinde aklınıza gelebilecek tüm kombinasyonlar usule uygun olmaz.
Hocam bulunduğum ilde 1-30 kasım arası sözleşmeyi yenilemeyeceğimi belirtirsem hiçbir yaptırımı olmayacağı ve 2 yılı beklemeden tekrar 4924'e başvurabileceğim söylendi.Yanlış mı?
Evet bu doğru.
# gönderen Drtus Reklam
13.10.2009

Re: 4924 usulsüz istifa nasıl oluyor

 #4301399  gönderen goddrummer
 26.08.2019 - 15:45:15
peki 4924ten istifa ettiğimizde tekrar devlete geçme cezaları işlemiyor mu? bir arkadaşımız iki ay sonra açıktan atandım demiş, bu altı ay veya bir yıl devlette çalışamaz olayları işlemiyor mu?
Kullanıcı avatarı

Re: 4924 usulsüz istifa nasıl oluyor

 #4301537  gönderen Muzipliktamamlandı
 27.08.2019 - 07:07:32
goddrummer yazdı:
26.08.2019 - 15:45:15
peki 4924ten istifa ettiğimizde tekrar devlete geçme cezaları işlemiyor mu? bir arkadaşımız iki ay sonra açıktan atandım demiş, bu altı ay veya bir yıl devlette çalışamaz olayları işlemiyor mu?
İstifa edeceğim zaman BİMER'e bilgi edinmek için danışmıştım ve bu cevap gelmişti sağlık bakanlığından. Yeniden devlet memurluğuna atanmada süre kısıtlaması olmuyor yani.

"Diğer taraftan, 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun’un “Hizmet sözleşmesinin feshi ve sürekli sözleşmeli personel statüsü” başlıklı 7 nci maddesinin ikinci paragrafında; “… hariç olmak üzere sözleşmesi feshedilenler ile hizmet sözleşmesini feshedenler fesih tarihinden itibaren iki yıl süreyle sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmü yer almaktadır.
Sözleşmeli Sağlık Personeli Hizmet Sözleşmesinin 11 inci maddesinde ise; “İlgili, iki ay önceden yazılı ihbarda bulunmak şartıyla sözleşmeyi tek taraflı olarak her zaman feshedebilir. Usulüne uygun fesih ihbarı bulunmaksızın görevinden ayrılanlar, dört yıl geçmedikçe yeniden sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne yer verilmiştir.
Bu hükümler ile de 4924 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli personel olarak görev yapanların usulüne uygun fesih ihbarı bulunmaksızın görevinden ayrılmaları halinde dört yıl geçmeden sözleşmeli personel pozisyonunda istihdam edilemeyeceği öngörülmüştür.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi kadrolu personel statüsüne geçiş yapmadan sözleşmenizi usulüne uygun feshetmeniz halinde iki yıl, usulsüz feshetmeniz halinde ise dört yıl süreyle sözleşmeli pozisyonlarda istihdam edilemeyeceğiniz, bu durumun da devlet memurluğuna yeniden atanmanıza engel teşkil etmeyeceği mütalaa edilmektedir."
# gönderen Drtus Reklam
13.10.2009

Re: 4924 usulsüz istifa nasıl oluyor

 #4305496  gönderen mediterranean
 07.09.2019 - 22:51:50
mekselina yazdı:
10.08.2019 - 11:59:52
1-30 Kasım arası sözleşmeyi yenilemeyeceğine dair dilekçe verilince herhangi bir yatırım olmuyor bende bu şekilde yapıp yeni atandığım şehirde sözleşmeye tekrardan geçtim
2 yıl bekleme zorunluluğu yok mu gercekten
Kullanıcı avatarı

Re: 4924 usulsüz istifa nasıl oluyor

 #4305498  gönderen the_dr
 07.09.2019 - 22:54:15
mediterranean yazdı:
07.09.2019 - 22:51:50
mekselina yazdı:
10.08.2019 - 11:59:52
1-30 Kasım arası sözleşmeyi yenilemeyeceğine dair dilekçe verilince herhangi bir yatırım olmuyor bende bu şekilde yapıp yeni atandığım şehirde sözleşmeye tekrardan geçtim
2 yıl bekleme zorunluluğu yok mu gercekten
yok tabi