Ana Sayfa
         Kayıt Ol Şifremi Unuttum SMS Onay Şu an 3695 online | Toplam üye: 101753
FORUMLARDA ARAMA YAP


PORTAL FORUMLAR DOĞRU/YANLIŞ TUS-QUIZ HASTANE REHBERİ İLANLAR SORU - CEVAP DOSYALAR VİDEO
Forum Kategorileri

Günün En Çok Okunanları
KonuOkuma
İyi doktor olmak için bu 12 maddeye dikkat!477
Dhy bitmeden özelde çalışma424
Özellerde anestezi246
Uzmanlık geçerliliği233
Medyadaki dava haberleri doktor hasta ilişkilerine zarar veriyor189
Dr. arpacı, yılın müdürü seçildi186
Yardımınıza çok ihtiyacım var156
Bitkiden insan dokusu üretmeyi başardılar!136
Bi soru sorcam?117
Ankara'da uygun fiyatlı çıktı veren kırtasiye arıyorum91

Ayın En Çok Okunanları
KonuOkuma
2017 nİsan tus tarİhİ deĞİŞİr mİ?28541
Ckys 'e dusen varmi hic27092
Tus ertelenecek mi?27015
Üni.ye başlayacak olanlar güvenlik soruşturması23792
İnşaatta Çalışan Üniversite Öğrencisi Üzerine düşen demirin altında can verdi (düzeltme.04.02.2017)14961

Yeni DrTUS'tan beklentileriniz?

Daha Fazla Haber
Daha Fazla TUS Notu
TUS Yarışmaları
Mobil Uygulama
Diğer

Toplam Oy 600
 Sonuçlar  Anketler

En Çok Yazanlar

Uye AdiMesaj
prensesinuykusu43
dr_itachi40
drkrdnz30
Wunderbar30
Jeanne23

 Tus Taban Puanları
 Tus Yönetmeliği
 DHY Kanunu
 Tababet Kanunu
 Tus Rehberi
 Tumer Konu ve Soru Kitapları
 Tus Satır Araları
 Tusdata POCKETUS
 Tus için Önemli Bilgiler
 Tus Kampı Özet Bilgiler
 Tüm TUS Soruları
 Tüm YDUS Soruları
  İşyeri Hekimliği
  İş Güvenliği Uzmanlığı
  İlkyardım Eğitimi
  Kolej



İSTİFA ETMEK VE MÜSTAFİ OLMAK - Mevzuat-1
İSTİFA ETMEK VE MÜSTAFİ OLMAK - Mevzuat-1dr_demirci
dr_demirci

Tarih: 2012-03-04


>

 Memurlar için istifa etmek oldukça ciddi ve nadir görülen bir durum olmasına rağmen, biz doktorların içinde bulunduğu mecburi hizmet çilesi nedeniyle maalesef artık duymaya alıştığımız bir durum oldu.
İstifa etmek devlet memurluğundan kendi isteği ile çekilmektir. 657 sayılı kanunun 94. maddesinde "Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde, yazılı müracaat şartı aranmaksızın, çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır" denilmektedir. Bu duruma ise "müstafilik" denir. Ancak görüldüğü gibi 657 sayılı kanunda istifa ve müstafi kavramları yoktur. Bu durumların ikisi de "GÖREVDEN ÇEKİLME" olarak isimlendirilir.
Devlet memurluğundan ayrılmak isteyen memur bu isteğini belirten dilekçesini yazıp ÇALIŞTIĞI KURUMUN AMİRİNE verir. Kanunda "Çekilmek isteyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar görevine devam eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde, üstüne haber vererek görevini bırakabilir" denir. Yani dilekçenizi verdikten sonra amir size cevap verecektir. Eğer 1 ay içinde cevap vermezse amirinize haber vererek (memuriyette her şey yazılı yapılır!) görevinizden ayrılırsınız. Bu yasal olarak istifa etme şeklidir.
                İstifa eden memur tekrar göreve dönmek isterse bazı şartları sağlamak zorundadır:
                1. Usulüne uygun istifa edenler 6 ay geçmeden,
                2. müstafi sayılanlar 1 yıl geçmeden,
                3. 95. maddedeki yazılı zorunluluklara uymayanlar (95. madde: Çekilen Devlet memurlarından devir ve teslim ile yükümlü olanlar, bu işlemlerin sonuna kadar görevlerini bırakamazlar. Hizmet icaplarına göre devir ve teslim işlemleri için gerekli süreler, yönetmelikte belirtilir) 3 yıl geçmeden,
                4. 96. maddeye aykırı hareket edenler (96. madde: Olağanüstü hal, sıkıyönetim, seferberlik ve savaş hallerinde veya genel hayata müessir afetlere uğrayan yerlerdeki Devlet Memurları yerine atanacaklar gelip işe başlamadıkça görevlerini bırakamazlar) hiç bir surette, devlet memurluğuna ALINAMAZLAR.
Görüldüğü gibi istifa etmek ile müstafi olmak arasında tekrar memuriyete dönüş süresinin haricinde herhangi bir fark yoktur. İstifa eden 6 ay, müstafi olan 1 yıl devlet memuru olamaz. Bu süre görevden ayrılış yapıldığı gün başlar.
Aynı kanunun 92. Maddesinde; "İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler" denilmektedir. Yani devlet memurluğundan 2 kez çekilebilirsiniz. 3. kez çekilen bir daha devlet memuru olamaz. Mecburi hizmet yükümlüsü kişi eğer daha önce 3 kez istifa ettiyse nasıl bir yol izleneceği yazılı olarak mevcut değildir. Ancak hukukçuların görüşüne göre; bu kişiler mecburi hizmeti yapana kadar memur olarak çalışıp, mecburi hizmet süresi bittiğinde ilişiği kesilir.
Mecburi hizmet ataması yapılan kişilerin görev yerine mehil müddeti içinde başlaması gerekmektedir. Göreve başlamayanların müstafi sayılacağına dair yanlış bir bilgi vardır. Halbuki bu kişiler müstafi veya istifa etmiş sayılmazlar. Bu kişileri ilgilendiren madde 63’tür. Bu maddede; “Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir.” denilmektedir. Yani bu kişiler istifa haklarını kullanmış olmazlar. Ayrıca mazeretleri nedeniyle başlayışını iki aya kadar geciktirebilirler. İki ay sonunda atama iptal edilir.
Mehil müddeti madde 62’de tanımlanmıştır. Bu maddede; “İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;  a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,
                                        b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini, izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde bu süre Bakanlar Kurulu Kararı ile kısaltılabilir.” “Aynı yer” den kasıt aynı il merkezi veya aynı ilçedir. Aynı ilin farklı ilçeleri arasındaki mehil müddeti 15 gündür. Ayrıca ilk defa atananlar ikamet adresine göre değerlendirilir. Naklen atananlar çalıştığı yere göre değerlendirilir.
İstifa etmiş, müstafi olmuş veya ataması yapıldığı halde görevine başlamamış kişiler belirtilen sürelerde sadece 657 sayılı kanuna göre çalışamazlar. Üniversite hastanelerinde çalışmalarında herhangi bir engel yoktur.
İstifa dilekçesi geleceğe yönelik verilemez. Verildiği gün geçerlidir. 
Hiç istifa etmeyeceğiniz huzurlu bir iş yaşamı dileklerimle.
 
Op. Dr. Uğur DEMİRCİ


  
dr_demirci







Bu köşe yazısı 17764 defa okundu. Toplam 733 kelime



[ Geri Dön: dr_demirci ] - [ Yazarlar İndeksi ]

DRTUS HABER AJANSI
Dr. Arpacı, yılın müdürü seçildi 186
İyi doktor olmak için bu 12 maddeye dikkat! 477
Medyadaki dava haberleri doktor hasta ilişkilerine zarar veriyor 189
Bitkiden insan dokusu üretmeyi başardılar! 136
Akdağ: Şehir Hastanesinde herhangi bir ücret alınmadan hizmet verilecek 683
‘Ücretsiz’ Hastaneye 1.1 milyar TL Yatırım 709
Hastane yolu köstebek yuvası! 525
Sağlık Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ-25.03.2017 546
Okullarda akılcı ilaç kullanımı anlatılıyor! 346
Yeni Taksim Eğitim ve Araştırma Hastanesinde sona doğru 529
4 ayaklı ve 2 omurgalı doğan çocuk tıp tarihine geçti! 874
Yeni bir şehir hastanesi daha hizmete giriyor 724
Sağlık Çalışanlarından Yaşlı Hastalara Ziyaret 220
Hoca gibi hoca rektör gibi rektör! Öğrencisinin faturasını ödedi 2074
Mersin Şehir Hastanesi 1,5 ayda 120 bin hasta, günde 150 ameliyat 1489
Şehir Hastanelerinde Çalışan Hekimler Mutsuz 6490
2017 yılı ilk defa ve yeniden atama kurası sonuçları açıklanmıştır. 527
'Dünyada ishalden yılda 2 milyon çocuk ölüyor' 209
Bahar alerjisine dil altı tablet metodu 398
Tez yazım sektörü patladı! 3 binden başlayıp 20 bin TL'yi buluyor. En pahalısı da Tıp! 818
Doktorlara ikinci özel hastanede çalışma imkanı 1931
2017-YDS İlkbahar Sınava Giriş Belgeleri Yayınlandı 271
Doktora hakaret eden şahısa şok para cezası 1412
e-YDS 2017/4 Başvuruları Başladı 125
Sudan ve Somali'de Uzman Hekim Görevlendirme Duyurusu 4067
Yoğun Bakım Hizmetlerinin Uygulamasına Dair Tebliğde Değişiklik 899
Bakan Akdağ: 'Evde sağlık hizmetleri çok daha mükemmel olacak' 565
Doktorlar hastalarını cep telefonundan takip edecek 1247
Tansiyonlar yanlış mı ölçülüyor? 1065
Bursa'da Özel Hastaneyi Tehdit ve Baskıyla FETÖ'ye Kazandırmışlar 1207
2017-İşyeri Hekimliği 1. Dönem Sınav Başvuruları Başladı 774
"İlaç için ödenen para bugün 21,5 milyar" 466
Türü belirlenemeyen grip 11 ölüme yol açtı 646
Ambulans çarptığı sürücüye müdahale etti 378
'Enfeksiyonlardan korunma eğitimi' ödüle layık görüldü 175
'Gen susturucu' ilaç kolesterol seviyesini yarıya düşürüyor 267
Malpraktis davasından kurtulmanın yolu aydınlatılmış onam mı? 376
Recep Akdağ: 1 ay sonra sağlıkta dönüşümün ikinci dönemi başlıyor 3404
Adana'da Doktora Şiddet Davasında 3 Kardeşin Yargılanmasına Devam Edildi 476
Ambulansla alışveriş iddiası YALAN çıktı! 673
Doktorların Grevi 2 Aydır Sürüyor, Yüzlerce Hastanın Hayatı Tehlikede 770
Otobüs şoförü, trafik kazasına müdahale eden kadın doktoru dağ başında bıraktı 900
Siroz tanısında yeni yöntem (Türk doktor geliştirdi) 663
Can güvenliğimiz yok dediler, sağlık müdürlüğüne başvurdular 587
Samsun'da 112 Acil İstasyonu'na Pompalı Tüfekle Saldırı 400
Isparta Şehir Hastanesinde İlk Bebek Dünyaya Geldi 346
KKTC' de Tabipler Birliği ile Sağlık Bakanlığı arasında 'radyasyon' krizi! 279
20 Mart Dünya Ağız Sağlığı Günü 222
Isparta Şehir Hastanesi 20 Martta Hasta Kabulüne Başlıyor 320
Havada hastaya tıbbi müdahale tartışması 590



 REÇETE DARP İHBAR HATTI
 TUS Kayıt İşlemleri ve Gerekli Belgeler TUS Soruları
 Tusdata Notları ÇKYS İsim Kontrolü
 Sağlık Bakanlığı Adına Üniversite Kadroları Bilgilendirme Kim Kaç Puanla Nereye Yerleşti?
 TUS, YDUS, KPDS, ÜDS TÜM SORU VE CEVAPLARI

Doğru-Yanlış




TUS Köşe Yazıları

İletişim | Yasal Uyarı
DrTus.com © 2004 DrTus.com :: ilk ve tek tus portalı:: İletişim: [email protected]
Bu sitedeki dökümanlar ve yazılar, yazarlarına aittir. Sitedeki bilgiler izin alınmadan yayınlanamaz. Web Tasarım